人物主题：菲利普·费雪 (Philip Fisher)

“费利普·费雪（Philip Fisher）是一位令人尊敬的投资专家与作家，他曾将公司吸引股东的政策比喻成餐厅招揽客户的方法。餐厅可标榜其特色，如便利的快餐店、优雅的西餐厅或特色的东方食物等，以吸引有着同一口味的特定客户群。若服务好、菜色佳、价格公道，那么相信客户会一再光顾。然而，如果餐厅经常变换其特色，那么就无法获得稳定的顾客，同时顾客也无法感到满意。假如一家餐厅一会儿提供法国美食，一会儿又提供外带披萨，最终很可能导致顾客的失望与愤怒。”

点评：这段对“菲利普·费雪”的描述体现出巴菲特的人才观：选择可以长期共事、能独立创造价值且愿意对股东负责的人。

“最重要的是，股息政策必须清晰、一致且合理。反复无常的政策会迷惑股东并吓退潜在投资者。54年前菲利普·费雪在《怎样选择成长股》第七章中说得精妙："你可以成功经营一家汉堡店或中餐馆，但若随意切换两者，必将失去所有顾客。"这本书是位列《证券分析》和《聪明的投资者》之后的严肃投资者必读经典。”

点评：这段对“菲利普·费雪”的描述体现出巴菲特的人才观：选择可以长期共事、能独立创造价值且愿意对股东负责的人。

“1958年，菲利普·费雪(Phil Fisher)写了一本关于投资的杰作。在这本书中，他将经营上市公司比作经营餐厅。他说，如果你想吸引食客，你可以通过提供汉堡配可乐，或者法式大餐配异域美酒来吸引顾客并取得成功。但费雪警告说，你绝不能反复无常地从一种风格切换到另一种：你向潜在顾客传达的信息必须与他们进入你的餐厅后将发现的东西一致。”

点评：这段对“菲利普·费雪”的描述体现出巴菲特的人才观：选择可以长期共事、能独立创造价值且愿意对股东负责的人。